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Bom dia, leitores do Broadsheet! A recuperação do Footlocker de Mary Dillon não é fácil, o fundador da Starface lança outra startup e o novo CEO da All Raise lida com um cenário em mudança para a diversidade em VC. Tenha uma quarta-feira maravilhosa.
- Novo emprego. Em abril, Paige Hendrix Buckner tornou-se CEO permanente da All Raise, a organização que apoia mulheres e pessoas não binárias em tecnologia e capital de risco. Ela assumiu o cargo interinamente em janeiro, quando seu antecessor, Mandela Schumacher-Hodge Dixon, deixou o cargo.
Como novo CEO da All Raise, Hendrix Buckner estava focado em construir uma comunidade, apoiar os fundadores, expandir e profissionalizar a organização originalmente totalmente voluntária e envolver potenciais LPs quando outra prioridade foi lançada à sua porta este mês: o processo de discriminação racial contra o Fearless Fund, uma pequena empresa de capital de risco que apoia mulheres negras fundadoras.
Quatro meses depois, Hendrix Buckner – como muitas pessoas no capital de risco – está a enfrentar o impacto de um processo judicial que ameaça o trabalho que a All Raise e os seus membros têm feito para colocar mais capital nas mãos de diversos fundadores e financiadores. As equipes fundadoras compostas apenas por mulheres recebem cerca de 2% dos dólares de capital de risco e as mulheres negras recebem menos de 1% do financiamento de capital de risco.
Hendrix Buckner diz que sua reação imediata ao processo, que alega que as doações de US$ 20 mil do Fearless Fund para mulheres negras fundadoras discriminam pessoas não negras, foi “choque”. Mas, algumas semanas depois, ela tem a visão clara do que o futuro pode reservar. “Esta não é a última vez que provavelmente veremos algo assim acontecer”, diz ela. (Na verdade, a Aliança Americana para a Igualdade de Direitos, a organização conservadora por detrás deste processo e do processo que levou o Supremo Tribunal a anular a acção afirmativa no ensino superior, apresentou esta semana outro processo contra escritórios de advogados pelos seus programas de diversidade.)
A rede All Raise inclui investidores influentes, como os membros do conselho Aileen Lee da Cowboy Ventures e Jess Lee da Sequoia. Hendrix Buckner pretende mobilizar a comunidade da All Raise para continuar a apoiar o trabalho da organização.
“Este processo sinaliza que nosso trabalho é mais importante do que nunca”, diz ela. Antes de o processo ser aberto, Hendrix Buckner disse que uma de suas principais prioridades era contar histórias sobre diversos fundadores e financiadores de sucesso na imprensa, na ficção e na academia. Algumas dessas histórias tinham como alvo potenciais LPs, especialmente mulheres com alto patrimônio líquido que tradicionalmente investem dinheiro na filantropia em vez de investir.
Isso é ainda mais importante porque o processo pode levar alguns a temer que o investimento em fundos que apoiam principalmente mulheres ou mulheres negras possa ser arriscado. “Precisamos dizer: 'Lembre-se, mesmo com ações judiciais como essa surgindo, as mulheres negras gestoras de fundos e as gestoras de fundos marginalizadas ainda são uma boa aposta'”, diz ela. “Eles têm uma posição de vantagem única em mercados que não foram vistos pelas empresas lideradas pela maioria.”
O trabalho do CEO da All Raise – com o mandato de mudar não apenas uma organização, mas um setor – é uma tarefa difícil; Hendrix Buckner é o terceiro CEO da organização em quatro anos. Incluir um processo que muda o setor não torna esse trabalho mais fácil. Mas torna sua importância mais clara.
“Isso me estimula”, diz Hendrix Buckner, “a continuar a fazer nosso trabalho”.
Emma [email protected]@_emmahinchliffe
The Broadsheet é o boletim informativo da Fortune para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje teve curadoria de Joseph Abrams. Inscreva-se aqui.
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